아빠도 10일간 급여받고
출산휴가 놓치지 마세요!
배우자 출산휴가 급여 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
10일간 통상임금 100% 지급, 최대 월급 1/3 수준 급여 보장
💰
배우자 출산휴가 급여 실제후기
1. 신청 후 즉시 급여 지급
• "회사에서 5일분 바로 나오고, 나머지 5일분도 한 달 안에 받았어요!"
2. 아내와 함께하는 시간 확보
• "출산 직후 병원에서부터 집안일까지, 10일간 충분히 도와줄 수 있었습니다"
3. 경제적 부담 없는 휴가
• "급여 감소 걱정 없이 마음놓고 가족에게 집중할 수 있어서 좋았어요"
배우자 출산휴가 급여 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"출산 전후 90일 내 자유롭게 나누어 사용 가능하여 상황에 맞는 유연한 활용"
숨겨진혜택 2
"첫 5일은 회사 부담, 나머지 5일은 국가 부담으로 회사에 부담 주지 않음"
숨겨진혜택 3
"연차휴가와 별개로 추가 사용 가능하여 실질적인 휴식일 증가"
배우자 출산휴가 급여에 대한 혜택상세 안내
배우자가 출산할 때 남성 근로자가 10일간 유급휴가를 사용하며 급여를 받을 수 있는 제도입니다. 출산일 전후 90일 이내 자유롭게 사용할 수 있어 가족의 상황에 맞춰 활용할 수 있습니다.
1. 급여 지급 방식
• 첫 5일: 사업주가 통상임금 100% 지급 / 나머지 5일: 고용보험에서 통상임금 100% 지급(상한액 적용)
2. 사용 기간 및 방법
• 출산일 전후 90일 이내 사용 가능 / 연속 또는 분할 사용 선택 가능
3. 신청 조건
• 고용보험 가입 근로자 / 배우자의 출산(사산 포함) / 출산일 기준 90일 이내 신청
